Bör heltidsveckan sänkas till 30 timmar med bibehållen lön?
Ska heltidsnormen sänkas till 30 timmar per vecka utan att månadslönen sänks?
Resultat
Skapa ett gratis konto med Google eller e-post för att spara dina svar, följa hur dina åsikter utvecklas över tid och få tillgång till fler funktioner. Vill du bara prova? Då kan du självklart rösta som gäst – klicka på "Rösta som gäst" nedan.
Gäströster lagras pseudonymiserat på servern. En nödvändig cookie i den här webbläsaren gör att du kan ändra eller radera rösten och hjälper till att minska upprepade röster. Inget namn eller någon e-postadress lagras på röstraden.
Hittills har 38 % röstat ja och 62 % nej. Resultatet bygger på röster från användare på Sveriges Opinion och är inte representativt för hela Sveriges befolkning.
Så står partierna
Så har positionerna bedömts
Om frågan
Arbetstidslagen anger att den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan, samtidigt som kollektivavtal kan innehålla andra arbetstidsmått. Ett generellt steg till 30 timmars heltidsvecka med bibehållen lön skulle innebära en betydande arbetstidsförkortning och samtidigt en högre lönekostnad per arbetad timme om produktiviteten inte ökar. Förespråkare menar att kortare arbetstid kan ge mer återhämtning, förbättra balansen mellan arbete och fritid och göra arbetsplatser mer attraktiva. Motståndare lyfter kostnaderna och svårigheten att bemanna verksamheter som vård, omsorg, handel och industri om samma mängd arbete ska utföras på färre timmar. Effekterna skulle sannolikt skilja sig mellan branscher och bero på hur reformen införs, hur produktiviteten påverkas och om arbetsgivare behöver anställa fler.
Argument
Argument för
- Ger mer tid för återhämtning, familj och fritid.
- Kan göra arbetsplatser mer attraktiva och underlätta rekrytering och personalbehållning.
- Kan minska belastningen i yrken med hög arbetsintensitet.
- Högre produktivitet per arbetad timme kan i vissa verksamheter kompensera för en del av arbetstidsminskningen.
Argument emot
- Lönekostnaden per arbetad timme ökar om lönen behålls.
- Vård, omsorg och andra bemanningsintensiva verksamheter kan behöva betydligt fler anställda.
- Om produktiviteten inte ökar kan produktion, skatteintäkter eller företagens konkurrenskraft påverkas.
- En generell 30-timmarsnorm kan vara svår att anpassa till stora skillnader mellan branscher och arbetsplatser.
Visste du att?
Arbetstidslagen anger i dag att den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan.
Vanliga frågor
- Betyder 30-timmarsvecka automatiskt sex timmar om dagen?
Inte nödvändigtvis. Arbetstiden kan fördelas på olika sätt beroende på regler och avtal.
- Kräver svensk lag att heltidsarbete alltid är 40 timmar?
Nej. Lagen anger ett högsta mått för ordinarie arbetstid och kollektivavtal kan innehålla kortare arbetstid.
- Vad betyder bibehållen lön i frågan?
Att den ordinarie månadslönen inte sänks när heltidsmåttet minskar till 30 timmar.
Källor
Relaterade frågor
Stöd den fortsatta utvecklingen av Sveriges Opinion
Sveriges Opinion är en oberoende plattform som utvecklas löpande. Om du uppskattar tjänsten kan du frivilligt bidra till fortsatt utveckling, drift och nya funktioner. Varje bidrag – stort som litet – hjälper oss att göra plattformen bättre. ✓ Plattformen är kostnadsfri att använda ✓ Bidrag används till utveckling och drift ✓ Alla bidrag är helt frivilliga