Vad är plattformsarbete?

Arbete som förmedlas eller organiseras via en digital plattform.

Är alla gigarbetare anställda i dag?

Nej. Statusen beror på hur arbetet faktiskt är organiserat och avtalat.

Vad menas med algoritmisk arbetsledning?

Att automatiserade system används för att övervaka, fördela eller fatta beslut om arbete.

ArbetsmarknadGigarbete

Bör gigarbetare få samma grundläggande rättigheter som anställda?

Ska personer som arbetar via digitala plattformar få starkare rätt till exempelvis anställningsskydd, insyn och mänsklig prövning av automatiska beslut?

Publicerad 13 september 2026Uppdaterad 13 september 20264 röster idag

Resultat

Ja75%

Nej25%

4 röster totalt4 röster idag

Skapa ett gratis konto med Google eller e-post för att spara dina svar, följa hur dina åsikter utvecklas över tid och få tillgång till fler funktioner. Vill du bara prova? Då kan du självklart rösta som gäst – klicka på "Rösta som gäst" nedan.

Gäströster lagras pseudonymiserat på servern. En nödvändig cookie i den här webbläsaren gör att du kan ändra eller radera rösten och hjälper till att minska upprepade röster. Inget namn eller någon e-postadress lagras på röstraden.

Sammanfattning visas när minst 100 röster har lämnats.

Så står partierna

Riksdagspartiernas bedömda ståndpunkt i den här frågan.

Ja3

SVMP

Nej3

MCKD

Ingen tydlig Ja/Nej-position2

SDL

Så har positionerna bedömts

Partiernas Ja/Nej-positioner bygger på underlaget som används i Sveriges Opinions Partimatch. De korta förklaringarna är maskinellt sammanställda sammanfattningar och ska inte ses som ordagranna uttalanden från partierna.

S (Ja) – S verkar starkt för att plattformsarbetare ska omfattas av den svenska modellen och ha trygga anställningsvillkor för att motverka osund konkurrens.
M (Nej) – M betonar vikten av flexibilitet och egenföretagande, och varnar för att strikta regleringar kan hota gig-ekonomins tillväxt och jobbtillfällen.
SD (Ingen tydlig Ja/Nej-position) – SD ser behovet av ordning på arbetsmarknaden men betonar att implementering av EU-direktiv inte får undergräva den nationella arbetsmarknadsmodellen.
C (Nej) – C förespråkar en moderniserad arbetsrätt som värnar gig-ekonomins flexibilitet och motsätter sig tvingande regler som omvandlar uppdragstagare till anställda.
V (Ja) – V driver kravet på att plattformsföretag ska bära arbetsgivaransvar fullt ut och att 'falska egenföretagare' ska ges anställningstrygghet.
KD (Nej) – KD betonar vikten av att bibehålla en låg tröskel till arbetsmarknaden och är kritiska mot regleringar som kan försvåra för nya typer av tjänsteföretag.
L (Ingen tydlig Ja/Nej-position) – L stödjer transparens kring algoritmer men är samtidigt måna om att behålla den frihet och flexibilitet som plattformsarbete erbjuder.
MP (Ja) – MP anser att sociala trygghetssystem måste anpassas så att även gigarbetare får ett grundläggande skydd och rimliga arbetsvillkor.

Se vilket parti du tycker mest lika →Jämför två partier →

Om frågan

Matbud, förare och andra plattformsarbetare kan arbeta som anställda eller uppdragstagare beroende på hur arbetet är organiserat. EU:s plattformsdirektiv ska vara genomfört senast den 2 december 2026. En svensk utredning har föreslagit en ny lag om plattformsarbete med regler om när en person ska räknas som arbetstagare och om algoritmisk arbetsledning. Förespråkare menar att personer som i praktiken styrs som anställda bör ha motsvarande skydd. Motståndare varnar för att för hårda regler minskar flexibiliteten och kan göra gigjobb dyrare eller färre.

Argument

Argument för

Kan ge bättre trygghet vid sjukdom, uppsägning och arbetsrelaterade problem.
Kan hindra företag från att kringgå arbetsrätt genom att kalla arbetstagare för uppdragstagare.
Kan ge större insyn när algoritmer bestämmer uppdrag, betyg eller avstängningar.
Skapar mer likvärdiga konkurrensvillkor mellan plattformsföretag och traditionella arbetsgivare.

Argument emot

Kan minska flexibiliteten för personer som själva vill arbeta som självständiga uppdragstagare.
Högre kostnader kan leda till färre gigjobb eller högre priser för kunder.
Det kan vara svårt att skriva regler som passar både heltidsbud och personer som arbetar några timmar vid sidan av.
Mer reglering kan bromsa innovation och nya affärsmodeller.

Visste du att?

En statlig utredning föreslog 2026 en ny lag om plattformsarbete med regler om arbetstagarstatus och algoritmisk arbetsledning.

Vanliga frågor

Vad är plattformsarbete?: Arbete som förmedlas eller organiseras via en digital plattform.
Är alla gigarbetare anställda i dag?: Nej. Statusen beror på hur arbetet faktiskt är organiserat och avtalat.
Vad menas med algoritmisk arbetsledning?: Att automatiserade system används för att övervaka, fördela eller fatta beslut om arbete.

Källor

01regeringen.se
02regeringen.se

Relaterade frågor

Bör fackförbund få strejka mot företag som saknar kollektivavtal?

Dela frågan

Resultatet bygger på röster från både inloggade deltagare och gäster. En aktiv röst per konto eller gästidentifierare och fråga räknas. Rösten kan ändras eller tas bort så länge den kan nås genom kontot eller gästens webbläsare. Resultatet är inte en statistiskt representativ opinionsundersökning utan speglar dem som valt att delta.

Stöd den fortsatta utvecklingen av Sveriges Opinion

Sveriges Opinion är en oberoende plattform som utvecklas löpande. Om du uppskattar tjänsten kan du frivilligt bidra till fortsatt utveckling, drift och nya funktioner. Varje bidrag – stort som litet – hjälper oss att göra plattformen bättre. ✓ Plattformen är kostnadsfri att använda ✓ Bidrag används till utveckling och drift ✓ Alla bidrag är helt frivilliga

Scanna QR-koden eller kopiera numret